Vereinsphilosophie

Fußball mit Herz & Fairstand 

Fairantwortung + Solidarität + Unterstützung + Erfolg = Die Grundpfeiler von WSC HOGO Hertha.

WSC HOGO HERTHA definiert sich als erfolgsorientierter und nachhaltiger Fußball- Fairein.

Der Fußball ist unser verbindender Sport. Demzufolge arbeiten wir nach folgenden Grundsätzen: Die Jugendarbeit ist stets darauf ausgerichtet, Kinder und Jugendliche sowohl sportlich als auch menschlich zu schulen und die Kampfmannschaft mit allen Mitteln zu fördern, die für den sportlichen Erfolg notwendig sind.

• Wir leben die Fairantwortung für den Verein, die weit über den sportlichen Bereich hinausgeht.
• Kindern und Jugendlichen soll der Spaß am „Mannschaftsspiel“ Fußball vermittelt werden.
• Die Entwicklung der Kinder, und nicht der kurzfristige sportliche Erfolg, steht im Vordergrund.
• Wir fairschreiben uns dem Erfolg der Mannschaften (Männer und Frauen) des Faireins, ohne dabei auf Wirtschaftlichkeit, Regionalität und Gemeinsamkeit zu verzichten.
• Wir fördern den Gemeinschaftsgedanken durch Anerkennung, konstruktive Kritik und fachliche und soziale Kompetenz.
• Unser Verein geht auch außerhalb des Sportbetriebes neue Wege, was sich in den verschiedenen Fairanstaltungen manifestiert.
• WSC Hertha Wels ist der Fußball- Fairein in Wels und Umgebung.
• Respekt und Toleranz sind Grundfesten unseres Fair-Play Verständnisses.
• Respekt, welchen wir anderen entgegenbringen, wird auch uns widerfahren. Jedes einzelne Faireinsmitglied repräsentiert den Verein und somit auch jedes andere Mitglied. Deshalb versuchen wir verstärkt darauf zu achten, wie jeder einzelne sich und unseren Verein präsentiert.
• Wir fairfolgen unsere hohen sportlichen Ziele und Visionen mit allen unseren Möglichkeiten.

Funktionärsphilosophie

Wir machen es gemeinsam – mit Freude und Herzblut.

Wir sind aktiv: Wir sind neugierig. Wir sind optimistisch.
Wir sind ambitioniert: Wir sind mutig. Wir entscheiden.
Wir sind respektvoll: Wir fairtrauen. Wir unterstützen einander.
Wir sind fairantwortungsbewusst: Wir halten Wort. Wir lernen.

• Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit steht der fußballbegeisterte Mensch. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht seine Bedürfnisse zu erfüllen.
• Ein freundlich zugewandter, respektvoller, ruhiger und zuvorkommender Umgang mit unseren Mitgliedern hat für uns oberste Priorität.
• Unter Wahrung der Individualität und unabhängig vom sozialen Status des Mitglieder, strebt unser Verein dessen bestmögliche Beratung und Fairsorgung an.
• Wir Funktionäre repräsentieren unseren Verein positiv in der Öffentlichkeit durch unser persönliches Auftreten und unser Fairhalten.
• Wir arbeiten kostenbewusst und erfolgsorientiert
• Unsere Kompetenz und unseren Sachverstand bringen wir durch Beratung und Information aktiv ein.
• Wir arbeiten mit unseren Partnern konstruktiv zusammen und passen uns den Erfordernissen flexibel an. Wir arbeiten im Team selbstverantwortlich in den jeweiligen Arbeits- und Zuständigkeitsbereichen. Transparenz, Offenheit und Menschlichkeit sind Führungsgrundsätze. Wir tragen mit unserer Arbeit einen wichtigen Teil zum Gesamtergebnis unseres Vereins bei. Erst dieser Ansatz macht eine positive externe Orientierung uneingeschränkt möglich – das Innere wirkt nach außen.
• Unsere Ziele sind „glückliche“ Mitglieder und Sponsoren, gesellschaftliche Anerkennung und eigener Erfolg auf der Grundlage, dem Verein im positiven Sinne zu dienen.

Anhang zur Funktionärsphilosophie:

Mitglieder

• Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Mitglieder.
• Wir verpflichten uns kompromisslos zu Qualität und Erfolgssicherheit.
• Wir schaffen mit unseren Mannschaften emotionale Erlebnisse.

Sponsoren

• Wir wachsen mit unseren Sponsoren nachhaltig .
• Wir verhandeln nach dem Prinzip von Leistung und Gegenleistung.
• Wir sind ein dynamischer Partner mit konstruktiven Lösungen.
• Wir halten uns an Vereinbarungen und erfüllen die von uns erwarteten Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben.

Partner

• Wir arbeiten mit fairtrauenswürdigen Partnern zusammen.
• Wir erzielen die besten Lösungen durch kontinuierlichen Know-how-Transfer im konstruktiven Dialog.
• Wir halten uns an Vereinbarungen und fordern diese auch ein.

Vereinsführung

• Wir planen und handeln langfristig, nachhaltig und rentabel.
• Wir sind bereit, weitsichtig kalkulierte Risiken einzugehen.

Gesellschaft und Umwelt

• Wir beziehen Stellung und leisten einen Beitrag zur Lösung von aktuellen Themen, die für unseren Verein von Bedeutung sind.
• Wir sind parteipolitisch unabhängig, religionsneutral und verhalten uns gesetzeskonform.